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台公务员福利好遭批小科长领2500万退休金《新闻》

发布时间:2020-09-01 21:24:55 阅读: 来源:中空玻璃设备厂家

台湾公务人员养老金问题屡次被在野党拿来做文章(资料图)

针对岛内公务人员退休制度改革,台湾“考试院院长”关中表示,延后退休年龄才能化解退抚基金财务危机。“考试院”目前规划的草案是将“85制”(满55岁、工龄30年)改为“90制”(满60岁且工龄30年或满65岁且工龄25年),拟在2016年实施,预计将减少1/3的支出。

关中昨天邀媒体岁末餐叙时指出,公务员延迟退休是世界趋势,美国、德国都已延到65至67岁;《远见》杂志前年底调查,55岁到60岁的台湾民众,超过54%仍有工作意愿。但据“考试院”统计,公务员平均55岁就退休,违反社会趋势,因为“公务员的退休吸引力太大了,退休收入甚至比现职高,为何不退休”?

关中表示,台湾目前公务人员平均退休年龄为55岁,若以9职等科长计算,在职时收入约2500万元(新台币,下同),退休后所领退休金,平均又可达到2500万元,即1个人共领公款5000万元。关中认为,公务人员会提前退休是制度造成的问题。

关中指出,早期公务员退休后平均寿命是10多年,但现在的退休后寿命不断延长。他举例说道,实施“75制”时,领退休金的公务人员退休后平均寿命为32年,“85制”是27年,“90制”则是22年。他强调,制度一定要改,否则17年后军公教退抚基金将全部破产,“现在不做,以后会更难做”。

关中还说,目前退抚基金由“考试院”管理的做法并不妥当,他主张当局应该成立专责机构,由金融实务人才管理,如果收益能提高5%至6%,就能够化解退抚基金的财务危机。

据了解,“考试院”原计划去年底提出退休改革方案,但为配合“行政院”整体年金改革,公务员退休改革方案,将延到1月中下旬一起公布。

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